生き生きと働ける経験者優遇の職場体制
Experienced Candidates Preferred
一人ひとりにとって無理のない条件で働いていただけるよう、休日の確保や福利厚生の充実、継続的なキャリア支援など、安定的な待遇を整えております。建築現場では専門的な知識や技術が求められることも多いからこそ、経験者優遇の求人を行います。また、採用後も個々のご要望と企業様のお考えを踏まえたマッチングを重視しており、技術者として挑戦してみたい業務やプロジェクトなどについて丁寧にご相談を承ります。
公私を両立しやすい安定的な勤務条件
経験者優遇で建築や土木の現場で働く施工管理の求人を行い、一人ひとりの実力や経験に応じたプロジェクトや業務をお任せしております。同時に、採用後に安心して働いていただけるよう、待遇と福利厚生の充実に力を入れており、年間休日は125日の設定です。長期休暇や産休育休制度なども活用しながら無理のないペースで働いていただけます。また、プライベートにも配慮し、生活面や給与面を安定化させたうえで日々の業務に取り組んでいただけるよう、社会保険の完備や年2回の賞与の支給、資格取得支援なども実施しております。
現場のことを良く知る担当者との相談
派遣の施工管理としてご自身の腕を試したい方や更なる成長を目指す方を経験者優遇で求人中です。工期に追われるプレッシャーや職人の方々とのやり取りなど、施工管理特有の苦労を知り尽くすコンサルタントが担当を務め、建築現場における不安や難しさに共感しながら職場環境の調整をサポートいたします。ご連絡をいただいた24時間以内に返答し、迅速に問題への対策を講じてまいります。また、月に一度は現場を訪れ、派遣職員が実際に働いている様子や現状の問題点などを確認することで、より安心して働ける環境をご提供いたします。
Blog
経験者優遇に関する記事
対象の記事はございません
経験者優遇の体制によるキャリア支援
工事現場における施工管理の求人を経験者優遇で実施するなかで、更なるキャリアアップをサポートする体制づくりにも力を入れております。例えば、条件によって資格受験料を会社側が全額負担する資格取得支援制度やスキルアップに対するモチベーションにつながる資格手当といった福利厚生を拡充中です。また、建築に関する知識や経験、実力によって大きなプロジェクトをご紹介したり、派遣先での正社員化を促進したりと、働きながら段階的にキャリアを築いていただける環境をご提供しております。
