土木の知識と経験が報酬につながる環境
Civil Engineering
新たなスタッフの求人を適宜行いながら、技術者が正当に評価される体制づくりを目指して環境整備に取り組んでおります。土木や建築に関する専門的な知識や技術、実務経験をお持ちの方々を優遇し、それぞれの実力に合わせて給与が上がるよう待遇を調整いたします。面接時に、採用後に想定される給与とその明確な根拠をご提示し、現状からの昇給額をお伝えしております。その金額を基に、転職するかご検討いただけます。
確かな技術と知識を発揮できる現場
多くの現場で即戦力となる経験者を対象に求人を実施していることから、eラーニングを導入し、対面での研修と新人教育に掛けるコストを大幅にカットしております。更に、広告コストやオフィス、営業人員などの適正化に努めることで、現場の技術者に多くの利益を還元いたします。また、待遇面だけではなく、業務内容についても一人ひとりの実力に合わせたサポートを心がけております。派遣職員の実績とスキルアップを正当に評価し、個々の能力とご要望を踏まえながら、規模の大きな土木や建築の現場で施工管理をお任せしてまいります。
安心感につながる継続的なサポート
土木の施工管理技士の資格や実務経験をお持ちの方をメインに求人を行い、それぞれの実力に応じた待遇で採用中です。勤務内容や勤務時間、給与などは派遣先の条件によっても異なるものの、派遣職員に対する共通の福利厚生として、資格取得支援や資格手当を充実させております。また、雇用条件や人間関係など、働く立場からは言い出しづらい問題に関してもご相談を承り、条件交渉や勤務環境の調整に迅速に取り組みます。建築業界専門の担当者が一人ひとりの不安に寄り添い、日々の業務とキャリアアップを本気で応援いたします。
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安定的な環境で土木のキャリアを形成
現場の技術者が主役になれる環境を目標に、土木や建築などの実務経験と施工管理のノウハウをお持ちの方を実力に応じた待遇で採用しております。求人において経験者を優遇しているものの、未経験からスタートする方も歓迎し、現場で着実にステップアップしていただけるようにサポートいたします。資格に応じた手当を支給したり条件によっては資格受験料を会社側で全顎負担したりと、一人ひとりのやる気と成長につながる福利厚生も充実させ、職員の更なるキャリア形成を本気で応援しております。
